De CDZ staat voor de volgende waarden:
Onpartijdigheid
Voor ons bestaat deze waarde erin zich een mening te kunnen vormen en beslissingen te kunnen nemen op basis van louter objectieve feiten, zonder zich te laten beïnvloeden. Door onpartijdig te zijn, kunnen niet alleen de gecontroleerde entiteiten, maar ook collega’s gelijk behandeld worden. Onpartijdigheid bestaat uit een subjectieve (het gevoel hebben onpartijdig te zijn) en objectieve (als zodanig worden beschouwd) onpartijdigheid.
Professionalisme
Deze waarde vult onze resultaatgerichtheid aan want ze benadrukt ons verantwoordelijkheidsgevoel om hoogwaardige resultaten af te leveren, met name door rekening te houden met de standpunten van alle belanghebbende partijen, steeds op een efficiënte manier. Professioneel zijn betekent ook voor ons dat er blijk wordt gegeven van striktheid en vertrouwelijkheid alsook dat een hoog deskundigheidsniveau wordt behouden.
Resultaatgerichtheid
Deze waarde geeft aan dat we er alles aan willen doen om de doelen te bereiken die we onszelf opleggen. Het verwijst ook naar ons doorzettingsvermogen om aan de verwezenlijking van onze opdrachten te werken. Overigens zet het ons aan om steeds de beste oplossing en organisatie na te streven om onze doelen te behalen.
Integriteit
Als personeelslid van een onafhankelijke toezichthouder van de publieke sector moet elk personeelslid onberispelijk zijn in de uitoefening van zijn functie. Het is voor ons belangrijk dat we zowel de gecontroleerde entiteiten als onze collega's altijd behandelen met eerlijkheid, respect, vertrouwelijkheid en neutraliteit. De Controledienst is een toezichthouder die onderworpen is aan een discretieplicht, die van toepassing is op alle belanghebbende partijen, alle niveaus en alle diensten.